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metadata.dc.type: Dissertação
Title: VÍNCULOS DOS PROFISSIONAIS DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA COM O TRABALHO E COM A ORGANIZAÇÃO EM UM MUNICÍPIO DE SANTA CATARINA
metadata.dc.creator: Otto, Daniel Mathias
metadata.dc.contributor.advisor1: Sanches, Elizabeth Navas
metadata.dc.contributor.referee1: Próspero, Elisete Navas Sanches
metadata.dc.description.resumo: Este trabalho objetiva avaliar os vínculos psicológicos dos profissionais da Estratégia Saúde da Família, com o seu trabalho e a organização empregadora. Para atender ao questionamento, foram analisados os vínculos dos profissionais, que atuam na ESF de um município catarinense, com base na investigação do grau de satisfação no trabalho e da percepção de justiça organizacional e na análise dos níveis de comprometimento afetivo, calculativo e normativo com a organização, e as possíveis correlações entre os vínculos psicológicos. Foi adotada a metodologia de estudo transversal exploratório e de caráter quantitativo com 279 profissionais pertencentes à ESF. A fundamentação teórica necessária para a realização deste trabalho baseou-se em literatura especializada, encontrada em livros e artigos científicos em base de dados virtuais. Conclui-se que as políticas de Gestão de Pessoas necessitam ser aprimoradas, e uma das prioridades é a concretização do PCCS para todos os profissionais da ESF, que no momento atende apenas aos trabalhadores efetivos (estatutários); assim como a participação de todos os atores sociais na construção de políticas de gestão e processo de trabalho, como uma forma de empoderar o indivíduo que possui papel importante no desenvolvimento da saúde do município, o trabalhador
Abstract: This study evaluates the bonds of professional psychological Family Health Strategy, with its work and the employing organization. To answer the question, we analyzed the bonds of professionals working in the ESF of a municipality of Santa Catarina, based on the investigation of the degree of job satisfaction and organizational justice perception and analysis of levels of affective commitment, calculative and normative with organization, and possible correlations between the psychological links. We adopted the methodology of cross-sectional study of exploratory and quantitative character with 279 professionals from the ESF. The theoretical framework required for this work was based on literature found in books and scientific articles in the database virtual. It is concluded that the policies of Personnel Management need to be improved, and a priority is to complete the PCCS for all professionals of the FHS, which currently serves only to permanent workers (statutory) and the participation of all stakeholders the social construction of management policies and work process as a way of empowering the individual who has an important role in health development of the municipality, the worker
Keywords: Comprometimento no trabalho
Estratégia saúde da família
profissionais de saúde
Work Commitment
Family Health Estrategy
Healthy professional
Família - Saúde e higiene
metadata.dc.subject.cnpq: CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::SAUDE COLETIVA
metadata.dc.language: por
metadata.dc.publisher.country: BR
Publisher: Universidade do Vale do Itajaí
metadata.dc.publisher.initials: UNIVALI
metadata.dc.publisher.department: Saúde da Família
metadata.dc.publisher.program: Mestrado em Saúde e Gestão do Trabalho
Citation: OTTO, Daniel Mathias. VÍNCULOS DOS PROFISSIONAIS DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA COM O TRABALHO E COM A ORGANIZAÇÃO EM UM MUNICÍPIO DE SANTA CATARINA. 2012. 104 f. Dissertação (Mestrado em Saúde da Família) - Universidade do Vale do Itajaí, Itajaí, 2012.
metadata.dc.rights: Acesso Aberto
URI: https://siaiap39.univali.br/repositorio/handle/repositorio/1238
Issue Date: 14-Feb-2012
Appears in Collections:Importação Nova 20150826 Coleção

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