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metadata.dc.type: Dissertação
Title: Grau de internacionalização, competências internacionais, e desempenho organizacional da PME e mMNC: estudos de caso no sul do Brasil
metadata.dc.creator: Dalbosco, Inocencia Boita
metadata.dc.contributor.advisor1: Floriani, Dinorá Eliete
metadata.dc.contributor.referee1: Lenzi, Fernando Cesar
metadata.dc.description.resumo: As Pequenas e Médias Empresas (PMEs) internacionalizadas estão surgindo em grande número em todo o mundo, e elas tendem a ser mais dinâmicas e a crescerem mais rápido do que as empresas estritamente nacionais (FILLIS, 2007). Conforme estas empresas aumentam o grau de internacionalização (GRI) há o desenvolvimento de novas competências internacionais melhorando o desempenho organizacional (FLORIANI, (2010). Neste sentido, este estudo teve como objetivo investigar a influência do grau de internacionalização (GRI) para o desenvolvimento de novas competências internacionais e explicar a relação no desempenho organizacional das PMEs e micromultinacionais do sul do Brasil. Utilizou-se a abordagem qualitativa, por meio de um estudo exploratório e descritivo, o método adotado foi o estudo de caso múltiplo, realizado em 6 PMEs do Sul do Brasil. Os dados foram coletados por pesquisa documental e de campo, sendo aplicadas entrevistas semiestruturadas, com análise de conteúdo e apoio do software Atlas.ti. Os resultados identificaram que as PMEs do Sul do Brasil estão experimentando modos de entrada no exterior mais complexos, sendo que duas delas com maior envolvimento de recursos do que a exportação, caracterizando-as como micromultinacionais (mMNCs). Foi constatado que a internacionalização faz com que as empresas desenvolvam competências internacionais, melhorando consequentemente o seu desempenho organizacional. Os achados desta pesquisa empírica corroboram os resutados encontrados no estudo de Floriani (2010)
Abstract: Internationalized small and medium enterprises (SMEs) are emerging in large numbers around the world, and the tend to be more dynamic and grow faster than purely domestic firms (Fillis, 2007). As these companies increase their degree of internationalization (DOI), new international competence develops, improving organizational performance (Floriani (2010). This aim of this study was to investigate the influence of the degree of internationalization (DOI) for the development of new international competence, and explain this relationship in the organizational performance of micromultinationals and SMEs in southern Brazil. We used a qualitative approach, through an exploratory and descriptive study. The method used was a multiple case study, conducted in six SMEs from Southern Brazil. Data were collected through desk and field research, with the application of semi-structured interviews with content analysis and support of the software Atlas.ti. The results show that SMEs in southern Brazil are experiencing more complex means of entry abroad, two of them with greater involvement of resources than exporting, characterizing them as micromultinationals (mMNCs). It was observed that internationalization leads companies to develop international competence, thus improving organizational performance. The findings of this empirical study corroborate the findings of the study Floriani (2010)
Keywords: Grau de internacionalização
Micromultinacionais
Competências internacionais
Desempenho organizacional
Small and medium enterprises
Degree of internationalization
Micromultinationals
International competence
Organizational performance
Pequenas e médias empresas
metadata.dc.subject.cnpq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
metadata.dc.language: por
metadata.dc.publisher.country: BR
Publisher: Universidade do Vale do Itajaí
metadata.dc.publisher.initials: UNIVALI
metadata.dc.publisher.department: Organizações e Sociedade
metadata.dc.publisher.program: Mestrado em Administração
Citation: DALBOSCO, Inocencia Boita. Grau de internacionalização, competências internacionais, e desempenho organizacional da PME e mMNC: estudos de caso no sul do Brasil. 2014. 156 f. Dissertação (Mestrado em Organizações e Sociedade) - Universidade do Vale do Itajaí, Biguaçu, 2014.
metadata.dc.rights: Acesso Aberto
URI: https://siaiap39.univali.br/repositorio/handle/repositorio/1569
Issue Date: 7-Apr-2014
Appears in Collections:Importação Nova 20150826 Coleção

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